Psicología Jurídica y Forense: Grupos de Trabajo.

Hola Compañeras y compañeros. Os remito propuesta de trabajo. "Artículo de revisión bibliográfica que explore la Comunicación Verbal y no Verbal de los maltratadores psicológicos ( agresión perversa/violencia perversa ) en el contexto laboral ( moobing/acoso laboral)." Los/las que esteis interesados hacermelo saber al correo ( grupopsico@cop.es ). Saludos, Ignacio Gonzalez. Coordinador Grupos de Trabajo NºCol. CV06179.

Estimados compañeros y compañeras. Feliz entrada de año 2011, a continuación y de cara a la distribución de las personas interesadas en los Grupos de Trabajo en Psicología Jurídica , os expecifico las áreas que finalmente - a falta de futuras aportaciones- formarán los campos de actuación de los grupos de trabajo. Cada grupo tratará, - en principio y salvo que se decida la reagrupación de áreas afines-, una sola área. No obstante, un miembro puede participar en los grupos que el considere ( preferiblemente no más de tres). Una vez enviado por mail el/las áreas de preferencia de cada uno, se convocará la primera reunión, prevista para mediados de enero. Os recuerdo que estamos gestionando toda la correspondencia desde el mail: grupopsico@cop.es Que es al que deberéis mandar vuestras preferencias. Próximamente os remitiré orden del día, os avanzo que la reunión se centrará en: - Confirmar o modificar áreas/ grupos de trabajo. - Definir objetivos de cada uno de los grupos. - Constit

2ª Parte. A continuación proseguimos con las preguntas sobre Imputabilidad extraídas del documento de R. Arce y F. Fariña, 2007, en el que presenta una "Propuesta de Protocolo de Evaluación Psicológico-Forense de la Imputabilidad". - La Psicosis y la drogradicción se consideran: a) causas para determinar la no imputabilidad del acusado. b) Atenuantes. - Cuál es el instrumento psicométrico más utilizado en la evaluación clínico-forense?. - los modelos de entrevista clínica tradicional, no se consideran totalmente válidos para el contexto forense, sabrías decir porqué?. - Respecto a la entrevista clínico-forense, a continuación ponemos tres contextos, solo en uno de ellos se puede afirmar que dicha herramienta es fiable, productiva y válida ( en los otros dos contextos lo es pero no en un 100% de los casos). de estos tres contextos, sabrías determinar en cuál la entrevista se muestra infalible: a) No detectar simuación cuando la hay. (errores de omisión). b) Falsas alarmas

“EL PORQUÉ DE LA IMPORTANCIA DE CREAR UNA RED DE PROFESIONALES”. Escribo este artículo convencido de todos y cada uno de los argumentos que en el expongo. Estos razonamientos son algunos resultado de mi experiencia profesional y otros adquiridos con el tiempo mediante la observación, la escucha y el aprendizaje, otros en cambio son fruto del sentido común, quizás muy obvios para algunos pero a mi me ha costado llegar a su insight, al darse cuenta de su verdadera y natural relevancia. Voy a tratar de explicar el porqué de la importancia de la cooperación profesional, es decir, de la importancia de crear una red profesional que se retroalimente a sí misma y cuya principal finalidad sea el desarrollo profesional integral de las personas que la forman. La conclusión a la que he llegado tras 13 años de ejercicio profesional (no siempre autónomo, muchas veces con contrato laboral), es que, el individualismo -entendido este como la forma de trabajo profesional/cliente- alejada del resto d

Estimados y estimadas lectores y lectoras del blog "psicolegalyforense", este mes de diciembre, ha sido un mes clave para la puesta en marcha del proyecto "Grupos de Trabajo Multidisciplinar en Psicología Jurídica". Es para mí un placer deciros que el proyecto va creciendo y consolidándose y está recibiendo una gran aceptación en casi todos los foros en los que se ha expuesto. Es cierto que todavía queda mucho por hacer para dar por creados los grupos y que inicien su andadura, no obstante las bases se están cimentando poco a poco. A continuación, paso a detallaros algunas de las acciones realizadas en el mes de diciembre, así como las que tendrán lugar en el mes de enero. Dichas acciones se engloban dentro del Plan de Acción 2010-2011 , plan diseñado con la finalidad de desarrollar los Grupos de Trabajo en Psicología Jurídica. Acciones mes de diciembre 2010. Creación del DOCUMENTO MARCO , donde se presentan los objetivos, funciones y áreas de los Grupos de Traba

Parte 1 de 3. El documento que a continuación se analiza es: "Propuesta de un protocolo válido y fiable para la evaluación psicológica-forense de la imputabilidad". ¿Qué se entiende por IMPUTABILIDAD? ¿Cuáles son los dos componentes de la imputabilidad? ¿Qué tres elementos aparecen implicados según el ordenamiento jurídico español en la emisión de un juicio? ¿Qué se entiende por responsabilidad criminal? ¿Cuáles son los dos grados en los que la imputabilidad puede modificar la responsabilidad penal? La no imputabilidad se establece en los casos de: La jurisprudencia entiende como evaluación biológica a la enfermedad mental del encausado, mientras que por evaluación psicológica entiende........ ¿Cuáles son las condiciones para poder determinar que una conducta es simulación? ¿Qué se entiende por sobresimulación? ¿Cuál es el instrumento mas utilizado en la evaluación clínico-forense? ¿Cuáles son los dos métodos utilizados en el diagnóstico de la simulación de la

Artículo publicado por: E. Echeburúa, Paz del Corral y Pedro J. Amor, en la revista Análisis y Modificación de Conducta , 2001, Vol. 27, Nº 116. Relación de las emociones y sus principales funciones adaptativas: Ansiedad--------------- Evitar el peligro. Tristeza---------------- Solicitar ayuda. Ira--------------------- Defenderse/atacar. Culpa------------------Conciencia de error/ intentos de reparación. Los tres elementos de los que consta la culpa son: El acto causal real o imaginario. La percepción y autovaloración negativa del acto por parte del sujeto (la mala conciencia). La emoción derivada de la culpa (el remordimiento). Diferencia entre culpa y vergüenza: La culpa alude a una conducta concreta. La vergüenza implica una autodescalificación global, es mucho más devastadora y dolorosa que la culpa. La conciencia moral es el elemento embrionario de la culpa. Las personas introvertidas y con rasgos obsesivos tienden a vivir la culpa con mayor intensidad. Los estil

Gestación de los Grupos de Trabajo en Psicología Jurídica, judicial y forense. Esta propuesta de trabajo dirigida a todos aquellos profesionales que trabajan en el derecho, la psicología jurídica, la medicina legal y el trabajo social en el ámbito judicial , parte con la pretensión de aunar estas disciplinas compartiendo conocimientos, experiencias y métodos de trabajo, con la esperanza de fomentar la excelencia en el desarrollo profesional. Para ello, se propone la creación de varias comisiones de trabajo, comisiones que abarcarán las principales áreas de trabajo en el ámbito de la psicología judicial y forense. Estas áreas propuestas son las siguientes: - Área de Menor y familia. - Área del Derecho Civil. - Área del Derecho Laboral y de lo Contencioso-administrativo. - Área del Derecho Penal. - Área de Mediación. - Área de Neuro y Psiconeurología Forense. - Investigación, formación y pruebas periciales. Cada comisión es libre de crear sus propios contenidos, actividad

Estimados compañeros y compañeras, El Blog que hoy tengo el placer de presentaros nace con una clara intención: crear un espacio abierto al debate y al estudio de las aplicaciones tanto teóricas como prácticas de la "Psicología judicial y forense" . Para ello, la primera y más importante tarea que se nos presenta es la de promocionar este espacio entre los distintos agentes que intervienen-tanto de forma directa como indirecta-, en este apasionante mundo en el que las ciencias legales y sociales se entrecruzan y retroalimentan. En este blog podréis encontrar los artículos más destacados e innovadores que se publiquen en el área, un apartado específico de metodología , en el cual se expondrán los métodos de trabajo de los Gabinetes Psicosociales que trabajan en el área jurídica, artículos y ensayos escritos por interlocutores externos al campo de la psicología como el derecho, el trabajo social y la medicina  y un compendio de los principales instrumentos y herramientas