MOBBING: Una perspectiva desde la Psicología Forense.


A continuación os presentamos un excelente artículo sobre acoso psicológico en el trabajo desde una perspectiva psicológico forense, artículo elaborado por David gonzález Trijueque, psicólogo forense del equipo psicosocial de los juzgados de Getafe, Sector III, Madrid.

Podeis encontrar el artículo completo en la revista: "Psicopatología Clínica Legal y Forense, Vol. 7, 2007, pp.41-62.

o solicitandolo a grupopsico@cop.es

EL ACOSO PSICOLÓGICO EN EL LUGAR DE TRABAJO: UNA APROXIMACIÓN DESDE LA PSICOLOGÍA FORENSE
David González Trijueque 1
Tribunal Superior de Justicia de Madrid.
Resumen
La psicología forense constituye una disciplina profesional que cada día cuenta con mayor presencia en los Juzgados, siendo más habitual que peritos psicólogos asesoren a jueces y tribunales sobre materias con implicaciones de carácter psicológico. En el presente artículo se pretende abordar desde un punto de vista pericial un fenómeno ampliamente estudiado desde el mundo de la psicología del trabajo y de las organizaciones como es el acoso psicológico en el lugar de trabajo, ya que cada vez resulta más frecuente que los supuestos de mobbing lleguen a la Administración de Justicia, por lo que se antoja fundamental la labor del psicólogo forense como asesor técnico sobre la materia. mobbing, acoso laboral, informe pericial.
PALABRAS CLAVE:
Psicopatología Clínica Legal y Forense, Vol. 7, 2007, pp.41-62.

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