Psicología Jurídica y Forense: Grupos de Trabajo.

FACTORES DE RIESGO PSICOLÓGICOS: - Egocentrismo y Narcisismo. - Inestabilidad emocional. - Agresividad - Ira. - Indiferencia afectiva. - Alta impulsividad. - Alta suspicacia (estilo cognitivo paranoide). - Alta búsqueda de sensaciones. - Baja empatía. - Baja responsabilidad. - Déficit en la adaptación al medio. - Déficit en procesamientos cognitivos (toma de decisiones, etc). - Procesamiento de la información mediatizado por un Trastorno de la personalidad. - Sentimiento de inferioridad  (compensandolo a través del delito). - Alto psicoticismo, alta extraversión, alto neuroticismo. - Locus de control externo. FACTORES DE RIESGO BIOLÓGICOS: - Lesiones cerebrales. - Baja actividad del lóbulo frontal. - Baja actividad del SNA. - Respuesta psicogalvánica reducida. - TDAH. - Baja inteligencia. FACTORES DE RIESGO CRIMINOLÓGICOS: - Precocidad delictiva. - Impulsividad. - Psicopatía. - Círculo de amistades delincuentes. - Consumo de drogas. - Crianza deficitar

INDICADORES DE PELIGROSIDAD POTENCIAL EN EL AGRESOR. (Castellano, 2004). 1. Inestabilidad emocional: indica mal control de los sentimientos y emociones, baja tolerancia a la frustración con reacciones incontroladas y desproporcionadas a los estímulos, e inseguridad.   2. Dominancia : necesidad de imponer las propias opiniones y que las cosas se hagan a su modo. A menudo ligada al orgullo y amor propio con intolerancia a la humillación y al desaire.   3. Impulsividad y agresividad. 4. Afectable por los sentimientos, sensible y dependiente. 5. Suspicacia: indicadora de desconfianza, interpretar las cosas en su perjuicio, e incluso dirigidas a la celotipia y paranoia. 6. Alta conflictividad consigo mismo .   7. Alto nivel de ansiedad. Esta produce un intenso malestar psíquico, con ansiedad flotante, sobreexcitación y posibilidad de reacciones explosivas. Estos rasgos combinados ante el sentimiento de abandono o de pérdida insustituible, de inseguridad absoluta, e

De este modo, las categorías de decisión del SEG sobre la credibilidad del testimonio son: ·          declaración (muy) probablemente real; ·          declaración carente de criterios de realidad; ·          declaración o prueba inválida y, en su caso, ·            indeterminado (también puede referirse como prueba insuficiente).     Si la declaración contiene criterios de realidad para avalar ésta ( más de 5 criterios de realidad, incluyendo entre ellos detalles característicos de la agresión ), se concluirá que la acción es muy probablemente real y constitutiva de acoso en el trabajo. Si la declaración contiene criterios de realidad, pero entre ellos no está el de detalles característicos de la agresión (acoso) , se concluirá que la acción es muy probablemente real, pero que no se trata de acoso o que está infundado. Por su parte, se concluirá que las declaraciones son carentes de criterios si contienen 5 o menos. Si las declaraciones incumplen alguno de

Dado que las estrategias de acoso no son universales estando condicionadas por el contexto sociocultural u ocupacional ( Niedl, 1995, leymann, 1996), en el contexto español González y Rodríguez (2005) identificaron 60 que se estructuran en torno a las dimensiones: - Desprestigio social. - Entorpecimiento del progreso. - Incomunicación o bloqueo de la comunicación. - Intimidación encubierta. - Intimidación manifiesta. - Tácticas adicionales. 1) Desprestigio Social. (Se produce un descrédito o desprestigio en el trabajo, bien a través de distorsión en la comunicación, como rumores o calumnias, o con medidas restrictivas o de agravio comparativo con el resto de los trabajadores, minimizando u obstaculizando sus logros): - Critican su trabajo. - No le miran o lo hacen con desprecio o gestos de rechazo. - Le calumnian y murmuran a sus espaldas. - Hacen circular rumores falsos o infundados sobre él/ella. - Se evalúa su trabajo de manera parcial, injusta y mal

Psicólogo Jurídico-forense, Laboral y clínica. Informes Periciales a solicitud de parte en: Civil: incapacitaciones, secuelas. Familia: Guardia-custodia, adopción. Laboral: Acoso Laboral, incapacidades y secuelas psíquicas, psicopatologías laborales. Penal: Valoración de imputabilidad, toxicomanías, valoración de personalidad criminal y peligrosidad, agresiones y maltrato, credibilidad del testimonio. Menor: Estado emocional, abuso/maltrato, otros trastornos. Mediación. Contacto: Ignacio González Sarrió. Doctor en Psicología Jurídica. Psicólogo. Psicoterapeuta y Perito Forense. Colegiado en Valencia. grupopsico@cop.es 696102043.  http: //psicolegalyforense. blogspot. Com

Se ha propuesto el trastorno de hipersexualidad como una nueva categoría diagnóstica para el DSM-V. Este trastorno se caracteriza por la frecuencia y la intensidad de las fantasías sexuales, la activación psicofisiológica, el ansia y las conductas sexuales, todo ello asociado a un componente de impulsividad.   Las conductas excesivas de tipo apetitivo, incluyendo la hipersexualidad, pueden considerarse como adicciones conductuales. La adicción al sexo se aplica a personas que muestran conductas parafílicas o no parafílicas relacionadas con situaciones de riesgo, con una escalada en el tipo de conductas sexuales (tolerancia), con una pérdida de control y con una consecuencias psicosociales negativas, tales como embarazos no deseados, ruptura de pareja, problemas económicos/laborales y enfermedades de trasnmisión sexual, incluyendo el sida.   Las conductas más habituales implicadas en la adicción al sexo son las fantasías sexuales, la masturbación compulsiva, la pornograf

  Instrumentos - QOL-AD - Euro-QOL-5D - ADFACS - Cubos de Corsi - Trail Making Test (TMT) - Test de Stroop - Test Símbolo-Dígito - Boston Naming Test (BNT) - Token Test Abreviado - Figura compleja de Rey (copia y memoria) - Free and Cued Selective Reminding Test (FCSRT) - California Verbal Learning Test II - Test de Orientación de Líneas (Benton) - Subtest del VOSP - Test de asociación controlada de palabras (COWAT) - Test de evocación categorial semántica - Test de la Torre de Londres (versión Drexel University) - Test de Secuencia letras-números (WAIS-III)   Test de referencia - MMSE (versión NORMACODEM) - MIS (Memory Impairment Screen) - TAP (Test de acentuación de palabras) - TB-A (Test Barcelona Abreviado) - IDDD (Interview for Deteriorarion of Daily living in Dementia) - GDS (Global Dementia Staging), FAST (Functional Assessment Scale), BCRS (Brief Cognitive Rating Scale) - CDR (Clinical Dementia Rating) - NPI (Neuropsych