Psicología Jurídica y Forense: Grupos de Trabajo.

TRASTORNO EVITATIVO DE LA PERSONALIDAD Mecanismo Implicado:Inhibición, falta de confianza, hipersensibilidad a las críticas. Principales delitos:Se ha descrito en delicuentes sexuales (sentimiento de venganza hacia la mujer). Ref. Manual de evaluación del riesgo de violencia. Metodología y ámbitos de aplicación. Ismael Loinaz. Editorial Pirámide. 2017 Ignacio González Sarrió. Doctor en Psicología Jurídica. Perito judicial y forense. NºCol.cv06179. Coordinador Grupos de Trabajo en Psicología Jurídica. http://psicolegalyforense.blogspot.com 696102043 Valencia .

TRASTORNO HISTRIONICO DE LA PERSONALIDAD Mecanismo Implicado: Exageración emocional, demanda de atención. Principales delitos: Denuncias falsas para llamar la atención Ref. Manual de evaluación del riesgo de violencia. Metodología y ámbitos de aplicación. Ismael Loinaz. Editorial Pirámide. 2017 Ignacio González Sarrió. Doctor en Psicología Jurídica. Perito judicial y forense. NºCol.cv06179. Coordinador Grupos de Trabajo en Psicología Jurídica. http://psicolegalyforense.blogspot.com 696102043 Valencia .

EL ACOSO LABORAL O MOBBING  El Mobbing es un fenómeno en el que una persona o grupo de personas ejerce una violencia psicológica extrema, de forma sistemática y recurrente .al menos una vez por semana- y durante un tiempo prolongado más de seis meses sobre otra persona en el lugar de trabajo con la finalidad de destruir las redes de comunicación de la víctima o víctimas, destruir su reputación, perturbar el ejercicio de sus labores y lograr finalmente que esa persona o personas acaben abandonando el lugar de trabajo. La expresión de dicha violencia psicológica extrema tiene lugar a través de diversos comportamientos hostiles que pueden ser de distinta naturaleza (11): a) Acciones contra la reputación o la dignidad personal del afectado (v.gr., comentarios injuriosos sobre la persona acosada; ridiculizaciones sobre el aspecto físico, de sus convicciones personales, de su estilo de vida); b) Acciones contra el ejercicio de su trabajo (p.e., encomendar al individuo...